医師募集 用語リスト

福利厚生とは：労働者が継続的に安定した勤務をすることが出来るように、賃金以外の面で企業が講じる福利。

厚生年金や健康保険、雇用保険などの社会保険と、企業が任意で用意した福利サービスとがある。労働者とその家族の健康や住居、文化的生活へのサービスがある。

大企業ほど福利厚生の幅が広い傾向にある。

有給休暇とは：

年次有給休暇のことで、労働者の疲労回復や健康の増進為に与えられた権利で、労働基準法で定められた有給の休暇のこと。「有休」「年休」と呼ぶこともある。

勤務時間によっても異なるが、一般的な正社員の場合は、勤務開始から6ヶ月以上、継続して勤務すると年次有給休暇は10日発生する。1年6ヶ月たつと11日、2年6ヶ月たつと12日・・と長く続けるほど日数が多くなる。最大20日。

なお、週の労働時間が30時間を下回る場合は別途計算が必要。

勤務時間とは：

職員が職務に従事する時間のこと。募集要項(求人票)や雇用契約書には勤務時間が明記される。労働基準法の「労働時間」と同じ。公務員は「勤務時間」という名称を使用する。

勤務時間の計算には休憩はカウントされない。

医師の外来の勤務時間では、患者数によって勤務時間がのびることもあるので、受付終了の時間もあわせて確認したい。